Zusätzlich werden noch enorm viel Zeit und Personalkosten aufgewendet um die passenden Bewerber aus einer großen Menge herauszufiltern. Aber es gibt effektivere Methoden. Die Grundvoraussetzungen für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sind die Themen Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Nur zufriedene Teammitglieder empfehlen den Arbeitgeber auch gerne weiter. Nicht nur bei Kunden sollte man kundenzentriert denken, sondern auch bei …
Viele Leute kennen Sie. Die Erfolgsstorys von Apple, Google oder Facebook aus dem Silicon Valley. Deutschland gilt in diesem Zusammenhang noch als digitales Entwicklungsland. Aber auch hierzulande ist in letzter Zeit ein regelrechter Gründungsboom dank kreativer Köpfe und risikoliebenden Investoren entstanden. Die Frage nach dem „The next big think made in Germany“ steht schon seit …
Gutes Personal ist heute schwierig zu finden. Daher muss man kreativ sein auf der Suche nach neuen Teammitgliedern. Außerdem müssen sich kleine Startups oder mittelständische Unternehmen gegen die Großkonzerne durchsetzen wenn es darum geht Mitarbeiter zu finden. Die meisten Bewerber zieht es in erster Linie zu den Big Playern (Bekanntheitsgrad, Vita). Beim Startup reizt die …