Was bedeutet es, in diesem neuen Zeitalter eine kreative Führung zu vermitteln? In diesem Blogbeitrag stellen wir die wichtigsten Ergebnisse einer Expertenrunde vor, die sich genau mit dieser Frage beschäftigt hat.
Authentische Führung
Eines der wichtigsten Elemente kreativer Führung ist Authentizität. Als Führungskraft muss man sicherstellen, dass das Team über die notwendigen Ressourcen und das Selbstvertrauen verfügt, um erfolgreich zu sein. Offene Kommunikation ist der Schlüssel dazu. Echte Verbindungen zwischen Führungskräften und Teams führen zu mehr Vertrauen, einem besseren Arbeitsklima und letztendlich zu besseren Ergebnissen.
Beispiel: Teambesprechungen
Stell dir vor, du hättest wöchentliche Teamsitzungen, in denen jeder offen über seine Herausforderungen und Erfolge sprechen kann. Diese offene Kommunikation kann Wunder wirken, wenn es darum geht, ein authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zielorientierte Führung
Jenna Freed von ACRES Capital betont, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zunehmend nach einem Sinn in ihrer Arbeit suchen. Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, ihnen diesen Sinn zu vermitteln und sie als Teil von etwas Größerem zu sehen.
Beispiel: Soziale Projekte
Warum nicht ein soziales Projekt in die Unternehmensstrategie integrieren? Das gibt deinem Team nicht nur ein gemeinsames Ziel, sondern auch einen tieferen Sinn in der Arbeit.
Kommunikative Führung
Erika Duncan von People on Point stellt fest, dass kreative Hochleistungsteams Autonomie brauchen. Sie brauchen aber auch regelmäßige Kommunikation und Gelegenheiten, sich persönlich zu treffen.
Beispiel: Telearbeit und Büro
Eine Mischung aus Telearbeit und Bürotagen könnte die Lösung sein. So hat jeder die Freiheit, selbstständig zu arbeiten, aber es gibt auch feste Zeiten für persönliche Treffen und Kommunikation.
Fazit
Die kreative Führungskraft der Zukunft ist authentisch, zielorientiert und kommunikativ. Als Führungskraft in diesem neuen Zeitalter ist es deine Aufgabe, dein Team nicht nur zu managen, sondern es zu inspirieren und zu befähigen.
Inspiriert hat mich der Blog Artikel von frog. Kennst du bereits den Snob Effekt und wie dieser sich auf deine Kunden auswirkt.
